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신혼부부 특별공급 vs 신혼희망타운 차이점

신혼부부를 위한 대표적인 청약 제도인 신혼부부 특별공급과 신혼희망타운의 차이점을 비교 분석합니다.신혼부부 특별공급이란 국민주택(공공) 및 민영주택 분양 시 신혼부부에게 우선 공급전체 분양 물량 중 약 20~30% 배정소득 기준: 도시근로자 월평균 소득 100~130% 이하혼인 신고 후 7년 이내 신혼부부 & 예비 신혼부부 신청 가능신혼희망타운이란 신혼부부 및 예비 신혼부부를 위한 전용 주거 공급 제도신혼부부 특별공급과 달리 별도 전용 단지 조성시세의 70~80% 수준의 저렴한 분양가신혼희망타운 전용 장기 모기지 대출 가능 (최저 1.3%) 가점제 vs 추첨제 차이 신혼부부 특별공급 : 가점제 70% + 추첨제 30%신혼희망타운 : 소득 기준 충족 시 100% 당첨 가능자녀 수, 무주택 기간, 청약통장 가..

카테고리 없음 2025. 3. 12. 17:34
서울사랑상품권 vs 경기지역화폐, 차이점 완벽 분석

서울과 경기도에서 사용할 수 있는 대표적인 지역화폐인 서울사랑상품권과 경기지역화폐의 차이점을 정리했습니다.지역화폐 기본 개요 서울사랑상품권 : 서울시에서 발행하는 지역화폐로 서울 내에서 사용 가능경기지역화폐 : 경기도에서 발행하는 지역화폐로 해당 시·군 내에서 사용 가능두 지역화폐 모두 할인 혜택을 제공하며 소상공인 매출 증대에 기여📥 서울사랑상품권 애플 앱 다운로드 📥 서울사랑상품권 구글 앱 다운로드 📥 경기지역화폐 애플 앱 다운로드 📥 경기지역화폐 구글 앱 다운로드 할인율 비교 서울사랑상품권: 5% 할인 (연 최대 100만 원 구매 가능)경기지역화폐: 최대 10% 할인 (할인율은 시·군별로 상이)경기도 일부 지역은 추가 인센티브 제공사용처 및 가맹점 찾기 서울사랑상품권 사용처:🔍 네이..

카테고리 없음 2025. 3. 12. 14:25
영화 <툴리(2018)> 산후우울증 극복과 모성의 현실

영화 Tully (2018)>는 육아의 현실과 산후우울증을 사실적으로 묘사한 작품입니다. 주인공 마를로(샤를리즈 테론)는 세 번째 아이를 출산한 후 극도의 육체적·정신적 피로에 시달립니다. 영화는 이러한 과정에서 그녀가 겪는 감정적 변화와 이를 극복하기 위한 노력을 깊이 있게 조명합니다. 산후우울증과 모성 신화의 무게 출산 후 마를로는 밤낮 없는 육아와 가사노동에 시달리며 심각한 피로와 무력감을 느낍니다. 남편 드류(론 리빙스턴)는 그녀를 사랑하지만 육아에 큰 도움을 주지 못하며, 마를로는 점점 더 고립감을 느낍니다. 사회가 강요하는 ‘완벽한 엄마’라는 이상적인 이미지 속에서 그녀는 자기 자신을 잃어가고, 정신적·육체적으로 한계에 다다르게 됩니다. 영화는 이러한 모성 신화가 얼마나 비현실적이며, 여성들에..

영화와 정신 건강 2025. 2. 19. 08:06
2025년 지역별 조부모 돌봄수당 신청방법 총정리 : 서울, 경기, 울산, 경남, 광주

2025년 현재, 조부모 돌봄 수당은 여러 지자체에서 시행 중이며, 최근 개선된 사항을 반영하여 지역별로 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법 등이 다릅니다. 온라인 신청이 가능한 곳도 있고 방문 신청만 가능한 곳도 있습니다. 우편, 이메일, 팩스로도 신청 가능한 곳도 있으니 꼼꼼하게 살펴보시고 혜택을 받으시기 바랍니다. 아래에 서울, 경기도, 울산, 경남, 광주형 조부모 돌봄 수당을 지역별로 자세히 정리하였습니다.   서울형 아이돌봄비 신청👆️ 경기형 가족돌봄 수당신청👆️ 울산 손주돌봄 수당 신청👆️ 경남 손주돌봄 수당👆️ 광주 손자녀 돌보미 지원👆️    서울특별시 조부모 돌봄수당    서울형 아이돌봄비 신청하기      지원 대상   거주 요건 : 부모 중 한 명 이상이 서울특별시에 주민등록..

카테고리 없음 2025. 2. 14. 23:28
공무원 배우자 출산휴가 20일, 신청방법 (2025년 최신 개정 반영)

공무원 배우자 출산휴가란? 2025년 2월 11일부터 국가공무원 및 지방공무원의 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대되었습니다. 이는 초저출생 문제 해결을 위한 정부의 정책 개선의 일환으로 시행된 것입니다.  직군별 배우자출산휴가 대상   적용 대상 : 국가공무원 및 지방공무원급여 지급 여부 : 전 기간 유급 (기본 봉급 100% 지급, 단 일부 수당 제외)사용 기한 : 출산일로부터 120일 이내(다태아 출산 시 150일 이내)분할 사용 가능 : 최대 3회(다태아는 5회) ※ 전 기간 유급이란 배우자 출산휴가를 사용하는 동안 기본 봉급(기본급)이 100% 지급됨을 의미합니다. 다만, 초과근무수당이나 특정 업무 관련 수당 등은 지급되지 않을 수 있으므로 소속 기관의 인사 담당 부서에 확인하는 것..

카테고리 없음 2025. 2. 13. 11:15
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